Материальная ответственность работника

Коллеги, помогите пожалуйста разобраться.
ситуация следующая: у кондуктора в автобусе украли сумку с проездными билетами (допустим, билетов было 10 штук). факт кражи отражен только в объяснительной кондуктора на имя руководителя предприятия. полицию не вызывали.
согласно ст. 238 тк рф работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
стоимость 1 билета (себестоимость, за саму бумагу так скажем) - 1 копейка. получается, кондуктор причинил ущерб работодателю в размере 10 копеек (10 билетов по 1 копейке). в данном случае мы не может упущенную выгоду с кондуктора взыскать (то есть по 19 руб. за билет). но! как быть в ситуации, если эти билеты уже числятся на балансе предприятия и не по 1 копейке, а по стоимости проезда - по 19 рублей. из этого получается, что работодателю причинен ущерб в размере 190 рублей (10 билетов по 19 руб).
какую сумму в итоге взыскивать с работника? я все же склоняюсь к тому, что взыскивать нужно по себестоимости билета.