Оплата работника по срочному трудовому договору при вынужденном простое по вине работодателя ст.157

Работаю на удаленном доступе по срочному трудовому договору. наступили трудные времена, и работодатель вынужден ввести вынужденный простой. как это отразится на моей зарплате? будет ли она 2/3 от прописанной в срочном трудовом договоре, т.е. будет ли распространяться на меня ст. 157 тк рф, как для других трудящихся, работающих по бессрочному трудовому договору? спасибо.