ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Временный перевод на другую должность
Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность (более низкую) без моего согласия, если по той должности сотрудник уходит в отпуск ежегодный, а я не даю своего согласия на перевод?
ситуация следующая. месяц назад секретарь кадровику сообщила, что её некому заменить на время отпуска и поэтому она хочет его перенести на попозже. ей в этом вопросе отказали, сказали идти по графику и при этом кадровик не занялась вопросом, кто сможет заменить. я заведомо отказалась, так как хотели попросить меня. прошел месяц. человек на замену не найден, да и его не искали вовсе. сегодня (четверг) ко мне подходит кадровик и ставит перед фактом, что меня переводят с моей должности на должность секретаря по-плохому. без моего согласия, ссылаясь на ст. 72.1 тк рф. я сослалась на ст 72.2 тк рф, в которой говорится, что меня не могут перевести на должность более низкой квалификации без моего согласия и прописала, что я не даю свое согласие на перевод. кадровик все равно напечатала приказ о переводе уже с понедельника. правомерно ли они поступают?
Ответы сообщества 1
Ответить
Явные и хамские нарушения труд кодекса
скажи этой дуре ( все буквы большие) что для начала ты пожалуешься в трудовую комиссию.
и у директора и у нее будут неприятности. проверки 100% личного состава и крутые штрафы.
если они будут настаивать. ты подашь в суд. легко выиграешь его и потребуешь компенсацию за недоданную тебе заработную плату и за моральный ущерб
кроме того ты разумеется ни секунды не будешь выходить на новое место работы, а будешь выходить на старое. и делать то что положено.
и пусть только заикнутся об увольнении или наказании. с г...ом сожру всю вашу фирму
непуганые.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.