Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Это вообще возможно? несет ли работодатель какую то ответственность ?

Москва49 просмотров1 ответ

Здравствуйте, у меня такой вопрос. работая в организации на одной должности меня перевели на полставки по совмещению на другую должность, после чего проработав некоторое время по совмещению, меня переводят без моего согласия на должность которую я совмещала., при этом не предоставив мне на подпись договор о переводе на другую должность .

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Согласно ст. 22, 57, 72 тк рф: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; изменение условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить