Меня хотят перевести на новую должность без моего согласия. это можно по закону?

Я мать-одиночка. работаю официально, на постоянной основе. вышла на работу еще до 1,5 лет ребенку (в 6 месяцев) на 6-ти часовой рабочий день.руководство хочет отправить обратно в отпуск по уходу до 1,5 лет (остался 1 месяц) без согласия, потом без моего согласия в очередной отпуск (по графику в декабре). после выхода на работу из отпуска, опять же без моего согласия, перевести на другую должность. аргументируют несоответствием занимаемой должности, хотя на данной должности до декрета проработал около 4 лет и проблем не было. правомерны ли действия руководства? могут ли уволить меня с предприятия за отказ от новой должности?