ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод на другую должность при беременности.
Работаю поваром в детском саду. беременна, срок 17 недель. принесла заключение вкк из консультации заведующей. там рекомендовано исключить воздействие опасных и вредных факторов (в моем случае это горячие плиты и духовка). заведующая сказала, что подготовлен приказ о моем переводе на должность помощника воспитателя. я отказалась, сказала, что лучше уж останусь на кухне. она сказала, что перевести имеет право и без моего согласия. в тк действительно написано, что можно перевести меня на лёгкий труд без моего согласия. а как насчёт моего перевода без моего согласия на другую должность? это же не одно и то же?
Ответы сообщества 1
Ответить
Заведующая не имеет права оставить вас на работе с вредными условиями. вы же сами справку принесли. вам преложили работу без вредных условий. вы отказываетесь. значит, берите отпуск за свой счет и сидите дома. или вам будут ставить прогулы. а на что вы рассчитывали? на кресло в кабинете заведующей и игру в телефоне?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.