Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В какой день по закону должны отдать трудовую, если работник увольняется?

Москва54 просмотров1 ответ

И что делать, если не отдадут в положенный срок? что говорить и куда обращаться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Должны выдать полный расчет, трудовую книжку и все прочие необходимые документы в последний день работы. если не выдадут . то до дня реальной выдачи можно насчитывать среднюю зарплату и требовать изменить дату увольнения
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_28165/a3cd0bcff028f127a00fa0aa61842f4ff13ffafb/
при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. о новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими правилами.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_41888/73438edadf8d37c6f0ca8d717b82ea72a057648c/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить