Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить работника?

Москва24 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как быть в таком случае работник по совместительству переводится на постоянную работу но при этом запись в трудовой не делалась по совместительству, теперь сотрудник с основного места увольняется и принимается к нам на постоянное место руководитель увольнять не собирается и хочет оставить договор. как быть в этом случае как написать в трудовую книжку о приеме работника. если приказ сейчас будет о переводе.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Никак. директор может засунуть свои хотелки куда подальше. без увольнения с совместительства и приема на постоянное место работы вам не обойтись.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить