Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель на такие действия? описание внутри.

Москва42 просмотров1 ответ

Моя родственница работает в школе уборщицей. написала заявление 1 октября 2015 года на увольнение по собственному желанию 15 октября 2015 года. работодатель (в данном случае, директор школы) заявляет требование вернуть ей 5 тыс. рублей из премиальных выданных по итогам работы за сентябрь. в случае отказа отдать ей деньги, она угрожает взыскать их при расчете по увольнении. что делать в данной ситуации? как не развязываю волокиту обращаясь в прокуратуру обезопасить себя, чтобы не давать деньги и их не смогли просто забрать при расчете? расчет к тому же будет включать в себя сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
и еще, подскажите, в какой срок работодатель обязан выдать трудовую книгу, в день увольнения? и что делать, если сроки выдачи будут нарушаться?
и на каком основании увольняющийся работник может потребовать копию своего заявления с номером регистрации, что делать, если ему в этом отказывают?
заранее благодарю.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

С какой стати ей что-то возвращать? как раз наоборот, ей обязаны будут оплатить полмесяца + компенсацию неиспользованного отпуска. а по факту вымогательства надо обращаться в прокуратуру. директор попрощается с должностью как минимум

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить