ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На каком основании работодатель может изменить формулу расчета вредности?
На каком основании работодатель может изменить формулу расчета вредности? в расчете за сентябрь появился необычный расчет вредности- работодатель мотивирует что пришли новые инструкции! раньше они показали что считали_оклад+ доплата за счет вакантных ставок+40%= вредность сейчас считают-оклад+40%= вредность. нигде не нашел никаких новых инструкций чтобы было сказано об изменении расчета вредности медработник, психбольница уссурийск
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Расчет вредности не изменился. вакансии заняты - за них нет доплат
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.