ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск за свой счет-без содержания или в отпуск положенный по закону
Отпуск за свой счет-без содержания или в отпуск положенный по закону мой муж вчера меня спросил-что делать,кажется нас распускают всю бригаду в отпуск без содержания с 1 ноября,т.к. не выплачивают з.п.-нет денег в организации-я ранее месяцем писала здесь о з.п.,слава богу выплатили за 2 мес. так вот я ему сказала,что еще за отпуск без содержания,пусть пишет заявление на положенный отпуск-ему уже полагается.на работу он устроился 8 ноября т.е. почти 12 мес.-может ли он пойти в положенный отпуск и на какой срок?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ежегодный отпуск оформить выгоднее. Пусть оплата будет позднее. Можно жаловаться в Рострудинспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Можно по интернету. А отпуск без содержания свыше 14 кал. дней не войдет в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый. Да и при сдаче отчета в ПФ работодатель даже один день без содержания указывает. Кто знает, может в будущем эти периоды в общий стаж входить не будут. Вывод: жалуйтесь в Трудовую инспекцию на беспорядки на предприятии.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.