Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Права сотрудника на стажировке, по отработке после написания заявления

Москва49 просмотров1 ответ

Если я устроена на работу 10.10 с испытательным сроком 3 месяца, поняла что не справляюсь с обьемами работы, и пишу заявление по собственному 10.01, те. самый последний день стажировки, то по закону я должна отработать 3 дня со дня подачи заявления, работодатель же говорит, что должна отрабатывать 2 недели. кто прав? и если к примеру по закону права я, но с работодателем мы не договорились, и заявление он мне не подписал, имею ли я право отработать три дня с подачи заявления и не выходить больше на место работы? может ли работодатель уволить по прогулу в такой ситуации. если так же учесть, что во время стажировки был больничный 2 недели, то получается стажировка должна быть продлена на это время? и закончится только 24.01?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Тк не содержит понятия стажировки. на испытательном сроке вы должны предупредить за три дня. периоды больничных и другого отсутствия на рабочем месте увеличивают испытательный срок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить