Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли не отрабатывать 3 дня при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке?

Москва53 просмотров1 ответ

Устроилась на работу, проработала неделю и поняла что это не моё.отрабатывать не хочу, т. к. это для меня ад какой-то, прямо плакать хотелось когда на работу шла (у них "стажировка"-испытательный срок по трудовому договору, поэтому узнала все нюансы о работе только после оформления). просмотрела уже много сайтов по этому вопросу, но нигде конкретно не говорится об отработке, везде написано что по закону я должна предупредить работодателя об увольнении за три дня. что касаемо отработки, то мнения там расходятся. обязана ли я отрабатывать эти 3 дня? и если да, то что я могу сделать чтобы не отрабатывать их? (90% за то что работодатель будет не согласен расторгнуть договор по соглашению сторон)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы обязаны предупредить работодателя за 3 дня (если на испытании). нет никакой отработки в рф. он просто должен замену вам найти. на кой вам соглашение сторон? вам тогда и эти дни не оплатят. что за проблема 3 дня? ну, напишите заявление и заболейте. только грамотно, а то прогул вляпают.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить