Какие статьи тк нарушил работник и есть ли у него шансы уйти от ответственности?

А испытательный срок прописан?
в ст. 71 тк рф указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор.
независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.