Трудовые отношения. какой федеральный закон регулирует и даёт полномочия нефтеперерабатывающему заводу на такие действия

Основным федеральным законом, регулирующим отношения, составляющие предмет трудового права, с 1 февраля 2002 года является трудовой кодекс рф (тк рф). другие федеральные законы и подзаконные акты федерального уровня не могут ухудшать положение работников по сравнению с нормами тк рф. подобные ограничения должны появляться лишь с соблюдением требований ч. 3 ст. 55 конституции рф и только после внесения соответствующих изменений в тк рф. до внесения изменений в тк рф нормы, ограничивающие гарантированные им права и свободы, не должны применяться.