Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Про легкий труд для беременных?

Москва · 23.01.2015 · 64 просмотров

Всем привет. жена работает продавцом-консультантом. беременная. работа 2 через 2, по 12 часов на ногах. 40 минут перерыв на обед. в отделе кадров сказали, что у них не вредное производство и поэтому никаких поблажек для беременных нет. посоветуйте, куда можно обратиться, что писать... и вообще, что можно сделать в этой ситуации чтобы как-то на законных основаниях облегчить условия труда? спасибо.

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко23.01.2015

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (ст. 254 тк рф)
обращаться надо сначала в жк за мед. заключением, где будет конкретно указано, какие неблагоприятные факторы необходимо исключить. затем пишется заявление, к которому это заключение прикладывается и работодатель будет обязан либо подобрать работу, исключающую указанные факторы, либо освободить от работы с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 254 тк рф)
кроме того, можно написать заявление на установление режима неполного рабочего времени, но тогда и зарплата уменьшится (ст. 93 тк рф)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.