Хочу взять вторую половину отпуска досрочно, но мне не дают

Если работник не использовал отпуск за полный рабочий год. в этом случае надо выплатить компенсацию за 28 календарных дней (при условии, что в году не было периодов, которые права на отпуск не дают). в таком же размере компенсация полагается и в случае, если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно. кроме того, не забудьте про дополнительные отпуска. при увольнении нужно выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, положенные работнику в данной организации, — как основной, так и дополнительные.

также отметим, что если работник не брал отпуска несколько лет, то организация обязана выплатить ему компенсацию за все неотгулянные дни, накопившиеся с момента поступления работника в компанию (ст. 127 трудового кодекса рф).