Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день . хочу уволится с работы ( гос. учреждение) но перед этим взять отпуск на месяц, что бы получить отпускные .

Москва56 просмотров1 ответ

Добрый день . хочу уволится с работы ( гос. учреждение) но перед этим взять отпуск на месяц, что бы получить отпускные . отпуск доступен, и одобрят на такой срок . как поступить с заявлением на увольнение? подать на подпись руководителю после того как подпишут приказ об отпуске? мне нужно будет в таком случае отрабатывать 2 недели после отпуска? как в общем это провернуть, подскажите ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Как угодно. если всех всё устраивает-есть целых три варианта:
1) просто написать заявление на увольнение. уволиться, отпускные будут выплачены тебе и так, плюс, пока будешь "отрабатывать" две недели (если работодатель не согласен отпустить сразу) -может и еще денек другой добавится к "отпускным дням". компенсация будет больше.
2) подать одно заявление на отпуск с последующим увольнением. если работодатель знает об увольнении и согласен нормально отпустить-он подпишет такое заявление. из плюсов-будешь дольше числиться работающим, плюс не нужны будут лишние телодвижения.
3) подать заявление на отпуск, потом подать заявление на увольнение, находясь в отпуске, хоть на следующий день, указав желаемую дату увольнения. этот способ используется, если работодатель не знает, что ты сваливать хочешь и ты не хочешь "отрабатывать", но будет лишняя поездка для подачи заявления..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить