ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск перед увольнением
Отпуск перед увольнением хочу уволиться с работы. проработала на испытательном сроке 3 месяца, после чего меня официально оформили в штат. так как я не отработала полгода, то не могу взять положенный отпуск перед увольнением. хотелось бы знать, можно ли взять этот отпуск перед уходом из компании за свой счет? обязан ли мне его по требованию предоставить работодатель? если есть возможность,буду очень признательна за пояснение всех вариантов,,обоснованных и подтвержденных статьями,если таковые имеются.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.