Работник перед увольнением брал административный отпуск 1 месяц. как рассчитать компенсацию?

14 дней включаются в стаж дающий право на отпуск, а так же для исчисления компенсации за неиспользованные дни отпуска, а остальные дни в расчет не берутся. Допустим, за отработанное время с 02.03.2012 по 05.05.2012 работник отработал 2 мес. и 4дн. 30 дней он был в отпуске б/с. (30-14=16дн.) 16 дней исключаются из расчета. Компенсация положена за 1 мес. 17 дн. По правилам, если в месяце отработано 15 дней и более дни округляются до полного месяца. В итоге работник имеет право на компенсацию за 2 месяца работы 2*2,33=4,66 дн., если отпуск 28 дн.