Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компенсация за отпуск

Москва61 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю на скорой (гос., не платная), есть более 70 дней не отгуленного отпуска (28 основной 15 дополнительный). имею ли я право получить денежную компенсацию вместо отпуска по тк рф? или это идет на усмотрение работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить

Основной отпуск заменить компенсацией нельзя, дополнительный отпуск, если он не за работу во вредных и опасных условиях положен, может быть заменен денежной компенсацией по заявлению работника, если, конечно, работодатель на это согласиться. обязанности заменить доп. отпуск компенсацией исключительно по требованию работника у работодателя нет.
работодатель обязан отправить работника в отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить