Компенсация за отпуск

Для расчета среднего заработка берется расчетный период 12 месяцев. Если в расчетном периоде, 12 месяцев предшествующих отпуску, работнику не была начислена зарплата или у него не было фактически отработанных дней, средний заработок нужно рассчитать исходя из его зарплаты за 12 предыдущих месяцев ( пункта 5 Положения о среднем заработке). Если сотрудник не работал ни в расчетном периоде, ни в течение 12 месяцев до него (то есть два года), его средний заработок необходимо определить за дни (отработанное время), отработанные до наступления события. Если же сотрудник не отработал ни одного дня, то средний заработок определяют исходя из установленного ему оклада. (п. 6 Положения о среднем заработке). Если вы вышли из отпуска по уходу за ребенком и вами отработано 3 месяца, то средний заработок будет рассчитан за отработанный период. Тогда сумма отпускных составит: 8000:29,4*56=15238,10руб. минус 13% НДФЛ - 1981 руб.