ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос про декретные
Вопрос про декретные подскажите пожалуйста кто сталкивался. ситуация следующая. беременна вторым 8 недель, не работаю. есть возможность устроится на работу для получения декретных. работодатели в курсе беременности. как будет рассчитывается декретные и пособия если до этого 2 года не работала?пособие по уходу может быть ниже минималки для безработных?спасибо за ответы.
Ответы сообщества 1
ОтветитьЕсли уходите в декрет в этом году - то расчет можно выбрать по-старому порядку за последние 12 календ. месяцев, предшествующих месяцу выхода в отпуск по БиР. Нужно будет вместе с больничным и заявлением на отпуск по БиР написать заявление о выборе старого порядка расчета. Если уходите в отпуск по БиР в 2013 году порядок расчета выбрать уже будет нельзя (если только законодательство не поменяется). Пособие будет расчитываться за 2 календ. года (то бишь 2011-2012). Смотрите статью 14 Федерального закона № 255-фз в новой редакции, вступающей в силу в 2013 г. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи (2 календ. года), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; 3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос