ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уйти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением?
В августе будет 11 месяц моей работы в компании. с 12.08.2019 по 18.09.2019 по графику отпусков у меня стоит оплачиваемый отпуск. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая 2 недели и какие компенсации должны мне выплатить? (еще была в отпуске в мае 2 недели.)
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Можно, это ваше право. отпуск положен по графику, уведомить работодателя о своем желании уволиться вы обязаны не позднее, чем за 2 недели, а "отрабатывать" ничего не надо, это тк рф не предусмотрено.
отпуск вы за текущий рабочий год, как я понимаю, полностью отгуляете, так что больше вам компенсировать нечего
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.