ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой договор с ип
Здравствуйте, муж работает у ип, может ли он уволиться не отрабатывая 2 недели, имеется срочный трудовой договор на 1 год. у начальника находится трудовая книжка, как уволиться и уйти в тот же день, и потребовать ему положенный отпуск, желательно с последующим увольнением?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не отрабатывая уволиться можно только по соглашению сторон! имеется тк рф, его не обойти.
можно сделать так. пишете заявление на увольнение по собственному желанию, относите начальнику, начальник пишет на нем, что принял заявление, вы снимаете копию с завизированного заявления. в этом заявлении же указываете о выплате компенсации за неиспользованный отпуск! (это чтобы потом он не сказал, что в глаза вашего заявления не видел)
и.. уходите на больничный.. на 2 недели! параллельно, то есть, можете уже работать на другой работе!
по истечении 2-х недель, появляетесь на прежней работе с копией больничного, чтобы забрать з/п и трудовую.
когда получите все деньги и трудовую - тогда им и отдадите оригинал больничного!! так и скажите. а то - пропадет ваш больничный в самое неподходящее время.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.