Дисциплинарное взыскание сотрудника имеет "срок давности"? то есть могут меня уволить, вспомнив о прошлых косяках?

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. (ч. 1 ст. 194 тк рф)
т. е. если в течение года работник несколько раз был подвергнут дисциплинарному взысканию, то его абсолютно законно можно уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины/неисполнение трудовых обязанностей.