ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оштрафовали на работе
Доброго времени суток. подскажите пожалуйста. опоздал на работу (45 минут). объяснил причину, написал объяснительную о том что опоздал и как опоздал. объяснительную приняли. про штраф, либо взыскание ничего не говорили (и не писали). ну вот вроде бы и все. приходит день зарплаты ( черной зарплаты). прихожу в кассу, в ведомостях меня нету. звоню в бухгалтерию, уточняю где моя зарплата. получаю ответ: генеральный директор распорядился о штрафовать меня на сумму (неизвестную сумму, то есть на всю черную) так как я опоздал на работу неделю назад. что же мне делать в такой ситуации? и какие будут последствия если обратиться гострудинспекцию?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с ч. 1 ст. 192 тк рф, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
согласно ч. 4 ст. 192 тк рф, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
таким образом, вам необходимо обращаться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.