Отказываются выплачивать з/п за стажировочные дни

Попробуйте истребовать из учебного центра свою копию ученического договора для подтверждения факта его заключения. работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. ученический договор должен содержать размер оплаты в период ученичества. ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. согласно статье 205 тк рф на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. все эти нормы говорят о том, что вам надо найти свой экз. договора, изучить его и, чтобы взыскать свою оплату, обжаловать действия работодателя о прекращении его действия и невыплате денег в прокуратуре и в госинспекции труда. но работать в этом салоне сотовой связи вы уже не сможете.