ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по дисциплинарным взысканиям.
Такой вопрос, статья 192 тк рф распространяется на всех работников не зависимо от структурного подразделения (конкретно, интересует служба охраны предприятия)? я хотел бы также найти положение об оплате труда службы охраны предприятия. например, охранник или сторож из службы охраны предприятия опоздал на рабочее место, в таком случае имеет ли право начальство накладывать на него дисциплинарное взыскание, лишив его 20% премиальной доплаты?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс рф распространяется абсолютно на всех граждан, работающих по трудовому договору, никаких отдельных законов для охранников не существует. положение об оплате труда работников - это локальный нормативный акт организации, каждая организация разрабатывает его самостоятельно. положение об оплате труда и положение о премировании работников предприятия вполне могут содержать условие при котором работники, имеющие дисциплинарные взыскания не получают какую-то часть премии, потому как премия - это всё таки вознаграждение за хорошую работу, а если работник трудовую дисциплину нарушает, то и премировать его не за что
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.