Можно ли узнать уведомил ли работодатель службу занятости о сокращении штата или нет ?

Согласно тк в организации должны быть следующие действия:
за 2 месяца или более до увольнения издается приказ. причины сокращения перечисляются в приказе. данный приказ является основанием для начала процедуры сокращения;
в то же время, за 2 месяца работникам вручается уведомление о сокращении;
уведомление центров занятости и профсоюз
при получении уведомления сотрудник ознакомляется с приказом и расписывается.
можно много чего написать но лучшее всего прочитать тк рф )))