ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос про увольнение
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение 29.12.с обработкой 14 календарных дней. последний день выпадает на 12.01 это выходной день. как должно пройти мое увольнение? сейчас просят переписать заявление, так как должно нн меньше 5 рабочиз дней пройти для расчета, законно ли это и могу ли я отозвать свое заявление? могут ли меня уволить если я имею ребенка трех лет и не замужем ?
Ответы сообщества 1
Ответить
День вашего увольнения - 14 января. никаких "5 рабочих дней для расчета" в законодательстве не существует, каки "обходных листов". этот бред придумал работодатель, это нарушение тк рф и вы не обязаны это требование выполнять.
14 января вам обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчет, если этого не произойдет, то 15 января вы просто пойдете в трудовую инспекцию и напишите на работодателя жалобу.
если вы передумали увольняться, то можете отозвать свое заявление в установленном законом порядке.
то, что вы не замужем и у вас ребенок 3х лет не является препятствием к вашему увольнению. если вы - мать-одиночка, то вас в связи с сокращением уволить нельзя, но можно найти другие законные основания, например, нарушение трудовой дисциплины или изменение условий трудового договора на которые вы не согласитесь. было бы у работодателя желание вас уволить, а законные возможности он найдет
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.