ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! помогите пожалуйста решить проблему или дайте совет по поводу учебного отпуска!)
Работаю на электроэнергетическом гос. предприятии и имею высшее образование квалификация "бакалавр" в сфере электроэнергетики, обучался очно. сейчас появилось желание и возможность повысить квалификацию до "магистра" заочно, также по специальности. обязан ли работодатель предоставить мне учебный оплачиваемый отпуск на время сессии? в данный момент мне отказывают, но я так просто не сдаюсь и ссылаюсь на 173 статью тк рф, но этого недостаточно. ведь "магистратура" это повышение квалификации, а не получение второго высшего, как я понимаю. помогите пожалуйста, буду очень благодарен!
Ответы сообщества 1
Ответить
П. 8 ст. 69 "закон об образовании"
"обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук."
по моему, так абсолютно понятно и конкретно в законе прописано, что является вторым высшим образованием. у вас диплом бакалавра, следовательно, магистратура для вас вторым высшим образованием не является. можете в трудовую инспекцию обратиться с этим вопросом, они вам письменный ответ дадут положен вам оплачиваемый учебный отпуск или нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.