Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение и переработка.

Москва32 просмотров1 ответ

Работник (не я, не мой) хочет уволиться из организации, в которой документально ведётся учёт отработанного времени. оклад, повременная форма оплаты труда.
у данного работника имеется 112 часов работы сверхурочно за год.
может ли он написать заявление на увольнение по собственному желанию (работодатель возражать не будет, но и сразу день в день не отпустит, напишет уволить через 14 дней), с указанием того, чтобы его уволили с предоставлением часов сверхурочной работы, и якобы после подписания заявления больше не выходить на работу, так как как раз 14 дней перекроется?
вот как-то так.
помогите разобраться в вопросе.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если переработка не оплачивалась и в течении месяца не использовались отгулы, можете забыть о переработке. переработка должна либо оплачиваться, либо в течении месяца работник должен отгулять. в противном случае она просто "сгорает" и работодатель работнику ничего не должен.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить