Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна ли виза ген. директора - увольнение по собственному желанию

Москва63 просмотров1 ответ

Написала заявление на увольнение 21 декабря 2018, последний день отработки 11 января 2019 г.
генеральный директор в финке, прислала ему фотографию заявления на телеграмм и скан на электронный адрес. можно считать, что он поставлен в известность?
и второй вопрос: он увидев моё заявление заявил, что только когда он его подпишет тогда и пойдет моя 14-ти дневная отработка, а он будет в россии только 10-го января.
законно ли его высказывание?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. отнесите заявление кадровику или секретарю и потребуйте зарегистрировать, вот тогда будет считаться, что вы работодателя должным образом уведомили, никакие переписки в мессенджерах не годятся.
2. нет, не законно. крепостное право давно отменили.

к вашему дополнению: отказываются регистрировать - отправьте почтой, заказным письмом с описью вложения. этого будет достаточно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить