Выход на работу по решению суда. суд вынес решение о восстановлении работника на работе когда работник может начать работу? есть ли срок на обжалование?
Срок подачи заявления В Какой срок подается заявлении о восстановлении процессуального срока на решение апелляционного суда?
Обязан ли работодатель ознакомить работника... (чит.далее)? обязан ли работодатель при восстановлении после незаконного увольнения ознакомить работника под роспись с текстом приказа о восстановлении? или же такого требования нет? в какой...
При восстановлении на работе работник обязан немедленно приступить к обязанностям или после вступления решения в силу? и может ли работник сослаться на то, что организация находится по одному адресу (здание) юридически, а фактически в др...
В какой срок после решения суда о восстановлении на работе, работодатель должен выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
Нужен совет После рассмотрения гражданского дела районным судом о восстановлении на работе, было вынесено решение об отказе в удовлетворении иска. Как обжаловать решение суда и в какой суд обратиться?
Нужна помощь в правильном внесении записи в трудовую книжку, при увольнении. уважаемые коллеги и специалисты ок, в своей практике наша компания столкнулась со следующей проблемой: мы уволили работника за появление на рабочем месте в сост...
Свежий вопрос с заседания в апелляционном суде в иске о восстановлении на работе суд работнику отказал , применив ст 392 тк рф - пропуск срока обращения в суд в апелляционной жалобе работник просит решение суда первой инстанции отменить ...
В какой срок работник обязан уведомить работодателя о своем невыходе на работу по больничному листу?
Работнику выдали уведомление о сокращении его должности с 01.02.2014 года. 11 декабря 2013 года этого работника увольняют за прогул. работник решением суда от 23 января 2014 года восстановлен на работе. 23.01.2014 работником работодате...
На след день он не вышел, и был уволен за прогул. работник обратился в суд о восстановлении на работе
Средний заработок сохраняется за время , пока работник судится о восстановлении на работе, но работает в другом месте?
Иск к учредителю ООО о восстановлении на работе - правомерен ли? Здравствуйте. Я являлся участником ООО. Оперативной деятельностью занимался ЕИО - Генеральный директор. Летом 2012 г. решил выйти из состава участников, о чем направил в ад...
Если незаконно уволенный сотрудник был восстановлен на работе по решению суда на третий день, после поступления работодателю исполнительного листа о восстановлении, то он (работник) имеет право на компенсацию в размере 1/300 ключевой ста...
Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.) В 2-х словах ситуация такая: В феврале 2011 работника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но ...
Обжаловать апелляционное определение какой порядок обжалования апелляционного определения. иск подан о восстановлении на работе и взыскании незаконно удержанной зарплаты. определением апелляционной инстанции решение суда первой инстанции...
В какой срок работодатель обязан уведомить уголовно-исполнительную инспекцию предоставив производственную характеристику на осужденного при официальном запросе? работник уже уволен, тк договор был срочный.
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: восстановлении на работе?
Всем привет! работника уволили как "не выдержавшего испытательный срок". есть хорошие шансы успешно оспорить решение работодателя через суд. но вопрос в другом. даже если незаконно уволенного работника поддержит суд, то работник работать...
Работник был сокращён с 1 февраля 2014 года. до этого, работодатель умудрился его уволить, дабы не производить выплаты по сокращению. период вынужденного прогула по вине работодателя составил с 12 декабря 2013 года по 23 января 2014 года...
Кадровики, вопрос к вам! решению суда ранее уволенного работника: дата с какой восстановлен сотрудник (т.е. следующий день после увольнения или день издания приказа о восстановлении?) пример: работник уволен 07.08.2012, по решению суда в...
Сроки подачи искового заявление о восстановлении на работе (вн) в соотв. со ст.392 тк рф, работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении ...
Ип не отрицает что трудовые отношения были,но считает что работник не вправе ссылаться на их наличие ввиду мирового сок в суде по иску работника о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным за прогул ип своими пояснениями...
Истцом в ходе судебного разбирательства (трудовой спор) было подано заявление о восстановлении восстановлении пропущенного срока. суд вынес решение, которое было обжаловано ответчиком в краевой суд. лишь при направлении отзыва на кассаци...
Работодатель при незаконном увольнении работника несет ответственность,лишая права на труд вообще или права на труд у него? ип уволил работника, незаконно работник устроился на новую работу, но подал иск о восстановлении на старой прокур...
Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. в дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе.
через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон р...
В случае простоя работника по вине работодателя,обязан ли работник всё рабочее время находиться на работе
2008 г. по пп. «а» п. 6 части первой ст. 81 тк рф. в день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и был временно нетрудоспособен по 13 июля 2008 г. включительно. в день выхода работника на работу 14 июля 2008 г. в отдел...
Какой документ предоставить судье, чтобы проинформировать его о доходах ип? возбуждено исполнительное производство в отношении физического лица. данное лицо имеет статус ип. должник обращается в суд с заявлением о рассрочке решения суда....
Прошу помочь в решении вопроса о о предоставлении отпуска работнику....с какой даты рассчитать дни отпуска? ситуация: работник 20 лет отработал в медицинском учреждении. первоначально учреждение находилось в в ведении администрации район...