Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать, при увольнении, 2 недели если я устроена не по трудовой книге?

Москва12 просмотров1 ответ

Нечто, под названием "трудовой договор" я подписывала, но, я так понимаю, это "филькина грамота", так как в трудовой книжке запись не делалась.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Трудовой договор подписали, к работе приступили, материально ответственную должность занимали. и соблюдение порядка увольнения, установленного законом, называете словом "заставить". сами-то собираетесь порядок, установленный законом, исполнять? мы должны пожалеть вас из-за того, что работодатель исполняет требования закона при увольнении?
кассу сдавайте, все подсчеты делайте. и увольняйтесь так, как договоритесь с работодателем. мое мнение - дур надо гнать с работы как можно скорее, без всяких отработок. лишь бы материального ущерба не причинили.
договаривайтесь с работодателем о дате увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить