Работник работает по совместительству. есть основное место работы, уволен 13.01.2014.можно ли перевести работника с совместителя на постоянное место работы. как отобразить в трудовой книжке.
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Как правильно перевести работника с 0.5 на 1 с переводом на другую должность в другое структурное подразделение
Договор трудовой у мужа в договоре есть пункт , работодатель имеет право: без согласия работника перемещать его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это н...
Внесение записи в трудовую книгу о переводе на основное место работы Самая первая запись сделанная в трудовой книжке работника предыдущим кадровиком о том что он принят на должность по совместительству. Как правильно перевести работника ...
Можно ли перевести работника(секретаря) из её рабочего места (ресепшн возле директорской) в другое место - возле вахты, вообще в цех. В приказе о приеме и труд.договоре конкретное рабочее место не указано, структурное подразделение тоже...
Подскажите, можно ли так оформить трудовой договор? Есть приказ на ген. директора-он же один из учредителей. Первые три месяца он будет работать по совместительству и на пол ставки. Потом перейдет на основное место работы и будет запись ...
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года) и по внешнему совместительству на 0,25 ставки (на 0,25 ставки на время декретного отпуска основного работника), если я сейчас уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с ос...
Здравствуйте. у нас в учреждении культуры по внешнему совместительству работал сотрудник. теперь он устраивается к нам как на основное место работы. подскажите, можем ли мы засчитать его стаж по совместительству при приеме на основную до...
Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу водителя по совместительству на 0,5 ставки на сменный график работы? основное место работы не связано с управлением транспортного средства. никогда не сталкивалась с такой ...
Подскажите возможно ли по основному месту работы работать на пол ставки,а по совместительству на ставку?Подробнее: В начале учебного года взяла подработку в доме творчества(сама работаю в школе). Теперь появились дополнительные часы по с...
Сотрудник работал на основном месте в компании "альфа" и по совместительству в компании "бета" (у обоих компаний один и тот же генеральный директор) - запись в тк производилась только по основному месту работы.
далее с основного места р...
Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
Добрый день! я работаю 3,5 года на основном месте работы и 0,5 года по совместительству. на данный момент я беременная, с февраля по апрель периодически находилась на больничных, больничный оформила только на основное место работы (о не...
Добрый день. в организации а (основное место работы) работник числился с 15. 06.2008 по 12.03.2018. после чего был уволен по собственному желанию. в организации б с 15.06.2008 по сегодняшний день устроен по совместительству. соответствен...
Сейчас работаю в отделе электронного документооборота хотят перевести в тех поддержку законно ли это? добрый день! сейчас работаю в отделе электронного документооборота хотят перевести в тех поддержку в трудовом договоре указано "техник ...
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку? добрый день! сотрудник уволен из нашей организации 28 августа 2012 года(основное место работы). 13 августа 2012 года он был устроен на работу по совместительству. в декабре он уволился с работы ...
...в трудовой книжке запись только по основному месту работы. по совместительству - срочный трудовой договор. итак, вопрос. если я увольняюсь с основного места работы по собственному желанию и не устраиваюсь на другую основную работу, мо...
Воспитатель детского сада на 0,5 ставки, работающий по совместительству, а основное место работы в этом же саду делопроизводителем.
Как перевести работника из постоянного в совместители? Работник у нас работает на постоянной работе, написал заявление о переводе на работу по совместительству. А сам устраивается на постоянно в другое место. Как оформить документы и сде...
Есть основное место работы и работа по совместительству. как будут произведены декретные выплаты?
Увольнение по соглашению сторон Если из управления приходит письмо - запрос в структурное подразделение на работника о его переводе в управление, может ли начальник структурного подразделения отказать в увольнении переводом и на каких ос...
Если работник устроен по совместительству (т. е. у него есть основное место работы) на 0,5 ставки (график работы установлен и не превышает 36 рабочих часов в месяц), уменьшается ли мрот на половину?
Добрый день! нахожусь в положении, срок 20 недель. работаю по бессрочному трудовому договору в банке, в структурном подразделении. сегодня работодатель поставил перед фактом по причине того, что «у неё в подразделении забирают штатную ст...
Может ли руководитель перевести работника по производственной необходимости без его согласия на другое место работы (в этом же учреждении) ?
Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
Может ли директор ооо перевести себя на совместительство на собственном предприятии . а на основное место работы устроиться на другое предприятие ?
Добрый день! собираюсь в декретный отпуск с января 2016. вышла на работу в ноябре 2013. с февраля 2014 по май 2015 работала по совместительству в одной компании на двух должностях (заключено 2 трудовых договора). подскажите, пожалуйста, ...
Посетив просторы интернета нашел следующую информацию
в соответствии со ст. 72.1 тк рф, перемещение работника на другое рабочее место, либо в другое структурное подразделение, у этого же работодателя, если такое перемещение не влечет за...
Если работодатель отказывается делать запись в трудовой..отчисления в пфр есть... это законно?что можно сделать? работник утвержд.это это был основное место работы..не по совместительству осн.место работы
