Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Заявление на основной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию

Москва · 02.07.2018 · 34 просмотров

Написала заявление на основной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. (по тк рф обязана писать заявление за 2 недели до начала отпуска) может ли организация уволить меня ранее за невыполнение должностных обязанностей ? (организация не хочет выплачивать отпускные говорит что их они "отменили")

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин02.07.2018

Официально нет, если этот отпуск утвержден графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. если не утвержден, то зарегистрируйте заявление в приёмной и снимите себе копию, возможно, после этих действий у работодателя пропадет желание с вами бодаться. в случае увольнения без предоставления отпуска, вам положена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск и другие виды положенных отпусков, поэтому не велика разница идти в отпуск или нет.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.