Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проведение аттестации работников.

Москва44 просмотров1 ответ

Добрый день. меня за два месяца проинформировали о проведении аттестации. я подписал бумагу о том, что обязуюсь на неё явится. в назначенное время аттестации не случилось (не собрали кворум). после этого случая прошел месяц. однако, на этой неделе мне позвонил руководитель (я в это время был на больничном) и сказал, что у меня аттестация будет через час. я сообщал его заместителю о своем больничном листе. вопрос такой: насколько законно обоснованно такое распоряжение? за какое время работодатель должен проинформировать меня о такой аттестации? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

1.во время болезни ни о какой аттестации речи идти не может. 2. открытый листок нетрудоспособности вы присылать никому не обязаны, так же как и его копию. 3. время информирования работников о проведения определяется положением о проведении аттестации работников, изданным на самом предприятии.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить