Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает в режиме неполного рабочего времени, и хочет уволиться, но при этом хочет сходить в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. правомерно ли это? как оформить такой сотруднице отпуск и вообще можно ли ее таких образом уволить? по заявлению предоставления отпуска и последующего увольнения