Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Очередной отпуск на 4 дня

Москва21 просмотров1 ответ

Мне нужно взять очередной отпуск на 4 дня, руководитель заявление подпишет, но отдел кадров требует брать все накопившиеся дни с момента оформления 2 апреля 2018. мне нужно только 4 дня. если я имею право, как мне аргументировать это отделу кадров, чтобы поставить их на место?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ст. 125 тк не менее 14 дней
1. часть 1 ст. 125 тк рф устанавливает общую норму о разделении отпуска на части. такая возможность допускается по соглашению между работником и работодателем. количество частей, на которые может быть разделен отпуск, законом не определено и устанавливается по соглашению сторон. часть 1 ст. 125 тк рф лишь требует, чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней. это требование соответствует стандартам мот.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить