Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как поступить с сотрудниками организации, если есть приказ о начале капитального ремонта, уволить или сократить?

Москва129 просмотров1 ответ

Как поступить с сотрудниками организации, если есть приказ о начале капитального ремонта, уволить или сократить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Простой по вине работодателя. или в ТК уже появилось такое основание для увольнения, как капремонт? Вот интересно, если не сокращать, то как уволить? Итог не один и тот же? А если сократить- то что сделать с оставшимися, несокращенными? Их просто уволить? В связи с капремонтом? НЕ дай Бог попасть на работу в такую организацию. Видимо грамотного юриста и кадровика у Вас уже давно сократили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить