Увольнение по собственному. суть вопроса внутри

Работаю на госпредприятии. предложили должность совсем в другом месте. хочу принять предложение. но фишка в том, что на новом месте хотят, чтобы я начала трудоустройство у них с 9 января 2018 года, т. е. прям с самого первого рабочего дня после нг. а на старом месте вышло так, что из своего ежегодного отпуска специально оставила одну неделю на самый конец декабря, чтобы перед нг не ходить на работу. могу ли я сейчас написать заявление на увольнение так, чтобы отработать 2 положенные недели и забрать трудовую книжку до начала своего отпуска? или в таком случае мой отпуск теряется? приказ на него уже оформлен. могут ли в таком случае отозвать этот приказ и не выплатить мне деньги за отпуск? или его так или иначе мне оплатят, по факту неотгуленных дней? в общем, нужна помощь людей, кто шарит в вопросах трудового законодательства.