Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вынужденный простой при гибком графике

Москва31 просмотров1 ответ

Филиал закрывают на ремонт. требуют на это время написать заявление на отпуск без содержания, а по факту работать на других объектах. но боюсь что смен и, соответственно, денег будет очень мало. могу ли я, отказавшись писать заявление, если мне в этот период не поставят смен, обратиться за компенсацией за простой? есть ли понятие простоя при индивидуальном скользящем графике?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если ты чего-то боишься -- значит, минимум, часть зарплаты идет в черную. если это так, то куда тебе обращаться? обратишься-тебя отправят в реальный простой вообще без зарплаты.
тебя работодатель кидал при действующей системе оплаты? от этого и пляши. конечно, все когда-то бывает в первый раз, но у чмошного работодателя "первый раз" обычно случается почти сразу после начала работы. а от безденежья и прочего никто не застрахован

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить