Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата пропорционально отработанному времени

Москва23 просмотров1 ответ

Правомерно ли будет при полной занятости (основная работа) указать в тд уточнение рядом с окладом "с оплатой пропорционально отработанному времени" , т. к. от звонка до звонка никто не работает, зачастую опаздывают сотрудники.
далее вести учет прихода/ухода на работу в табеле и рассчитывать зп?

Ответы сообщества 1

Ответить

И добавлю опоздания (уход с работы) это есть дисциплинарное нарушение. поэтому к табелю фактического прихода-ухода нужно прикладывать объяснительные провинившихся работников. и еще скажу если программно заработная плата в бухгалтерии расчитывается то эти все фиксации и последующий расчет есть большой геморрой для бухгалтерии

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить