ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый день. сколько раз в месяц производится заработная плата и её конечный размер, исходя из условий договора.
Устроилась на работу. совсем расплывчато по понятию того, сколько раз и по каким суммам будут перечислять денежные средства на банковский счёт. каким образом считать надбавки/премии?
вырезки из тд:
3.2. работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты труда. размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 4 400 рублей в месяц. выплата окладной части заработной платы работника производится пропорционально отработанному времени.
3.3. работнику устанавливаются следующие надбавки и дополнительные выплаты:
● выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
— районный коэффициент в размере 15 %.
буду очень рада за разъяснения к вопросу. спасибо за потраченное время.
Ответы сообщества 1
Ответить
Выплата зарплаты регламентируется ст. 136 тк рф, она должна выплачеваться не реже, чем каждые полмесяца, расчет за предыдущий месяц до 15 числа последующего.
вероятно, вы в сфере образования работаете, такие оклады только там видела.
у вас оклад 4400 и соответственно плюс уральский коэф.
однако, если вы трудоустроились на полную штатную единицу, то размер зарплмты не может быть ниже мрот. вероятно, доплатят премиями.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.