Как производится оформление начисления аванса работнику

Правильно вам указали ст.136 ТК РФ. Нет в законе понятия - аванс. И ни где не сказано, что он должен быть 40(50,70) и т.д.процентов от зарплаты. В соответствии с ТК РФ дважды в месяц должна начисляться и выплачиваться заработная плата. Начисление должно производится за фактически отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего времени. Обычно, за первую половину месяца, с 1го по 15 число, выплачивают в 20ых числах текущего месяца, а за вторую половину месяца, в начале месяца следующего. Если работник проработал в первой половине месяца всего несколько дней, то зарплата за это время и составит так называемый "аванс". P.S. другое дело, что у нас данная статья ТК практически не соблюдается, чаще всего за первую половину месяца просто выплачивается примерно процентов 40 от зарплаты и всё. но, если человек, например, в первой половине месяца не работал ни дня, то, естественно, ни какого "аванса" ему не положено