Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой договор - как расторгнуть?

Москва33 просмотров1 ответ

В 2014 году отучился в учебном центре, потом уже после обучения сказали подписать ученический договор, сумма порядка 100т. р., срок действия до мая 2017 года. подписал, хотя и не хотел. сумма уменьшается пропорционально отработанному времени. но как избежать выплаты по трудовому договору? отказаться от удостоверений, т. к. хочу сменить сферу? ухудшение условий труда и уменьшение средней зарплаты?
или настаивать на переезде, т. к. я живу в одном городе, а работа находится в другом городе соседней области? место жительства не менял, изначально так с трудоустройства.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Хотите уважительную причину не платить найти?
трудовой кодекс рф не устанавливает перечня уважительных причин увольнения, при наличии которых работник не обязан возмещать расходы работодателя на его обучение по ученическому договору в случае увольнения работника до истечения срока обязательной отработки.
но.... исходя из анализа норм тк рф и арбитражной практики, можно выделить основания увольнения, которые точно не являются уважительными: увольнение по инициативе работника (если у работника не было на то уважительных причин, например, выхода на пенсию); увольнение работника за его виновные действия.
вопрос об уважительности причины увольнения может решаться исходя из прямого указания на то в тк рф или ином нормативно-правовом акте, по соглашению сторон, по решению суда.
что бы вы не указали, если работодатель будет против, то решать придется в судебном порядке... сумма то приличная

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить