Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Запрещают брать отгул в субботу и воскресенье здравствуйте, я работаю по сменному графику сутки трое, каждый месяц у меня накапливается сверхурочное время. мне предлагают только отгул в счет этого времени. могу ли я взять отгул в выходно...
На работе заставляют выйти в праздничный день, двое детей 5 лет и 4 года, оставить не с кем, есть ли закон по которому я имею право не выйти в праздничный день
Считается ли... здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация. директор требует взять 5 детей от школы и встретиться с ними на параде победы 9 мая, и пройти шествие. это считается выходом на работу в праздничный день? и требование ...
Оплата труда во время командировки недавно был в командировке сроком 9 дней, в том числе 1 нерабочий праздничный день и 2 выходных дня. все 9 дней я был привлечен к работе, однако работодатель отказывается оплатить или предоставить мне в...
Засчитывается ли праздничный день как календарный во время предоставления отгулов за неиспользованный отпуск? например работник был отпуске, и был отозван, а теперь хочет взять отгулы за неиспользованные дни в количестве 20 дней, но во в...
Если я работаю не на полную ставку, и у меня на неделе выходной (работаю по пятидневке), допустим среда. и на среду выпадает праздничный день. имею ли я право просить за этот день отгул?
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ? трудовой кодекс прописывает и особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. так, работа в выходной...
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
Могу ли я отказаться работать в праздничный или в выходной день?.и что грозит за отказ.
Что положено за работу в праздничный день?
Добрый день, подскажите, если человек работал в праздничный день, по трудовому кодексу (тк) ему либо оплачивают выход в двойне или он может взять отгул? если в компании говорят что двойную оплату мы не платим берите отгул, работу в празд...
Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учет...
Я получаю должностной оклад, норма 40 часов в неделю. 5дневка, 8-ми часовой рабочий день, в пятницу - 7-ми часовой. нам предлагают поработать в субботу. в каком размере мне будет оплачиваться работа в выходной день?
статья 153. оплата т...
Если при привлечении работника в выходной или праздничный день работнику оплачивается в однократном размере и предоставляется отгул, то когда он должен взять этот отгул? в этом же месяце ?, а если он его не берет, то как его отправить в ...
Работодатель может ли работодатель обязать выйти в праздничный день при сменном графике работ за двойную оплату , или я имею право отказаться даже при двойной оплате? какая статья тк рф?
Здравствуйте! я сдавала кровь и теперь по донорской справке хочу закрыть праздничный день1 января (график работы у меня сменный 2 через 2)!в бухгалтерии мне сказали, что я не могу этого сделать, т. к. это праздничный день и он в рабочие ...
Работал в праздничные дни, за которые у меня накопились отгулы. теперь решил поставить все 3 отгула на 30 июня, 1 и 2 июля, т. к. день рождения (ну вы понимаете). но работодатель мне отказывает на дни 1 и 2 июля. имеет ли он право отказа...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Работа в выходной/праздничный день добрый день! подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной/праздничный день без его письменного согласия? заранее спасибо!
Можно ли было заключать договор от 1 мая?(это был праздничный день). (это был праздничный день). Просто меня шеф вызвал и наорал,что в выходные и праздники не заключают договора.типа если мы будем судиться,то договор могут недействительн...
Здравствуйте. у меня нормированный рабочий день с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходной. вредные условия труда.
вопрос:
- имеют ли право заставлять меня дежурить в выходные и праздничные дни(дежурство включает 4 часа...
Может ли начальник заменить оплату за работу в выходной/праздничный день, на отработку отпуска без содержания, оформленного спустя 2 дня с момента работы в выходной день, по причине того, что не полностью выработан фонд рабочего времени ...
Я работаю по сменному графику и часовой тарифной ставке, норма часов за март 168 я отработал 180 часов. 8 марта я работал по утвержденному графику мне оплатили его в двойне как праздничный день. вопрос входит ли 8 марта в часы переработк...
Законно ли привлечение к работе в региональный нерабочий праздничный день? работодатель хочет привлечь нас к работе в нерабочий праздничный день- курбан байрам, ссылаясь на то, что это не федеральный праздничный день, а региональный (мес...
