ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольняют по статье, что делать?

Москва10.07.201762 просмотров1 ответ

Устроилась на работу, подписала трудовой договор. отработала месяц, а свой экземпляр так и не получила. решила уволиться, спросила, когда договор получу. на что получила неоднозначный ответ. и вообще "цитирую": я работодатель, что хочу то и творю, захочу по статье уволю, если будешь много вопросов задавать. могу договор разорать и сказать что ты у нас и не работала вовсе. ..вот я и испугалась. уйти ушла, ни реквизитов, ничего у меня не спросили, на все вопросы включают игнор. могут ли меня по статье уволить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

10.07.2017

Если у вас есть хоть 1-2 документа, свидетельствующие о вашей работе в той фирме, рекомендую попытаться урегулировать проблему в досудебном порядке:
1) пишем сообщение на имя руководителя фирмы, текст примерно такой - "я работала в ооо "альфа" менеджером по рекламе, с 01.02.2017 по 31.03.2017. мне была установлена заработная плата - 25000,00 рублей ежемесячно. к работе я была допущена 01.02.2017. вопреки требования трудового законодательства, я не получила экземпляр трудового договора, заработная плата мне выплачивалась невовремя.
с работы я уволилась 31.03.2017, полный расчёт мне не выдан. по моим подсчётам, долг за фирмой "альфа" составляет ----рублей.
запись в моей трудовой книжке о моей трудовой деятельности в ооо "альфа" отсутствует.

прошу:
1) направить в адрес моей регистрации экземпляр трудового договора,
2) произвести со мной полный расчёт,
3) направить в адрес моей регистрации расчётные листки по начисленной заработной плате за период моей работы.

дата.
фио полностью, рукописно, подпись.

==================
отправьте обращение зпо с уведомлением.
через неделю - подобное обращение в гит.